Lloyd's DI
Lloyds, Londres est le premier marché mondial de l'assurance spécialisée. En tant que souscripteur agréé de Lloyd's depuis 2003, Hunter McCorquodale a développé une série de produits d'assurance-invalidité exclusifs soutenus par les principaux syndicats de Lloyd's dans cette catégorie.
Notre portefeuille d'assurance-invalidité de Lloyd's se compose de produits personnels (remplacement du revenu) et professionnels (achat/vente, personne clé, frais généraux) conçus pour aider les conseillers à fournir à leurs clients des solutions pour une variété de besoins d'assurance-invalidité qui ne peuvent pas être satisfaits par les assureurs d'assurance-invalidité traditionnels, y compris:
- Besoins à limite élevée – nous pouvons généralement offrir le montant de couverture nécessaire, à condition qu'il soit justifié sur le plan financier.
- Candidats plus âgés – nous pouvons souscrire une couverture à des âges beaucoup plus élevés que les limites des assureurs réguliers
- Une couverture personnalisée et des définitions d'invalidité pour répondre aux besoins spécifiques des clients ou aux exigences contractuelles.
- Voyages à l'étranger, citoyenneté ou résidence
- Antécédents médicaux et/ou problèmes d'assurabilité liés au mode de vie
En vertu de l'autorité contraignante de Lloyd's, nous sommes en mesure de souscrire et d'émettre des couvertures jusqu'à des limites de couverture très élevées.
| CARACTÉRISTIQUES | DÉTAILS |
|---|---|
| Structure: | Prestations mensuelles, prestations forfaitaires ou une combinaison des deux en fonction de la situation spécifique. |
| Les montants: | Illimité, sous réserve de justification appropriée de la somme assurée. À titre d'exemple, nous avons souscrit des polices de remplacement de revenu allant jusqu'à 156,000 500,000 $/mois, des polices d'invalidité pour personne clé de 50 125,000 $/mois et un montant forfaitaire de 16.5 millions de dollars, des frais généraux d'entreprise de XNUMX XNUMX $ par mois et des achats/ventes de XNUMX millions de dollars. |
| Âges des numéros : | De 20 à 70 ans |
| Devises: | Dollars canadiens ou américains |
| Conditions de la politique : | 1 jour jusqu'à 3 ans (accident uniquement pour les durées de 3 mois ou moins). Renouvellement sous réserve de ré-souscription. |
| Périodes de carence : | 30 jours à 5 ans |
| Périodes de prestations mensuelles : | Jusqu'à mois 60 |
| Définition du handicap : | Propre profession, toute profession raisonnable, invalidité totale permanente ou une combinaison.
Par exemple, une structure commune de remplacement du revenu fournit des prestations mensuelles pendant 60 mois avec une définition de propre profession, suivies d'une somme forfaitaire pour invalidité totale permanente calculée comme la valeur actuelle de la prestation mensuelle à partir de ce moment jusqu'à l'âge de 65 ans. |
| Primes: | Les primes sont déterminées en fonction du profil de risque spécifique de chaque cas, sous réserve d'une prime annuelle minimale de 1,500 XNUMX $. |
| Souscription : | En raison de durées de police plus courtes, nous sommes généralement en mesure de souscrire avec beaucoup plus de clémence que les assureurs traditionnels. Nous n'avons pas d'exigences fixes en matière d'âge et de montant et pouvons fréquemment approuver des dossiers importants sur la base uniquement d'une demande bien remplie.
Si des preuves sont requises, nous obtiendrons un medshare auprès d'un autre assureur lorsque cela est possible et lorsque cela n'est pas possible, nous n'exigeons généralement qu'un APS. La documentation financière est généralement comparable à celle exigée par les assureurs traditionnels. Cependant, il n’y a pas d’exigences fixes et nous demanderons uniquement ce qui est approprié à chaque situation spécifique. |
Exemples de cas :
Le PDG d'une entreprise de transport basée aux États-Unis, âgé de 63 ans et résidant aux États-Unis, avait besoin d'une allocation de remplacement du revenu.
Avec un salaire de 1.3 million de dollars et des primes annuelles allant jusqu'à 300 % de la base, l'entreprise était contractuellement tenue de lui fournir des prestations d'invalidité. Cependant, il n'était pas admissible à l'ILD collective en raison de sa résidence, ni à l'AI individuelle en raison de son âge. Nous avons émis une police de remplacement du revenu d'invalidité Lloyd's d'une durée de 3 ans avec une prestation mensuelle de 75,000 24 $ et une période de prestation de XNUMX mois.
Un cadre de 59 ans est le seul employé canadien d'une entreprise américaine
Ils ne pouvaient pas l'inscrire à leur régime d'avantages sociaux américain, mais voulaient s'assurer qu'il bénéficierait des mêmes avantages sociaux que ses collègues américains. Il pourrait être admissible à une couverture de remplacement de revenu régulière en vertu d'un régime d'assurance national canadien. Cependant, par l'intermédiaire de Lloyd's, nous avons émis une couverture compétitive pour une prime inférieure de 20 % et avec un processus de souscription beaucoup plus simple.
Une société de capital-investissement avait besoin de 15 millions de dollars en cas d'invalidité d'une personne clé pour son fondateur/ancien propriétaire
Une société de capital-investissement a investi 15 millions de dollars pour acquérir une participation majoritaire dans une entreprise de services environnementaux et souhaitait assurer le fondateur/ancien propriétaire. Ils n’ont pas réussi à trouver un assureur traditionnel qui offrirait une couverture d’invalidité significative pour les personnes clés. Nous avons fourni la totalité des 15 millions de dollars requis.
Les dirigeants bénéficiant de clauses de « changement de contrôle » doivent bénéficier d'une ILD pendant 3 ans après la résiliation du contrat.
Une entreprise de jouets devait prolonger la couverture ILD de 3 ans pour plusieurs cadres supérieurs en raison de l'invocation des clauses de « changement de contrôle » de leur contrat de travail. L'assureur ILD n'était pas disposé à prolonger la couverture au-delà du délai de préavis légal. Nous avons émis la couverture AI requise, comme l'exige le contrat de travail.
Un ophtalmologiste de 47 ans a besoin d'une couverture des frais généraux d'entreprise de 120,000 XNUMX $
Avec un revenu annuel de 5 millions de dollars et des dépenses mensuelles de 167,000 120,000 $, nous avons été en mesure de fournir 60 24 $ de couverture BOE avec un délai de carence de 3 jours et XNUMX mois de prestations avec une durée de police de XNUMX ans.
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– Veuillez demander un devis via notre formulaire de soumission en ligne. Soumettre le devis accompagné du dossier complété. Nous ne considérerons pas de candidature sans cela.
- Compléter un Formulaire de candidature – Les formulaires de candidature requis vous seront fournis avec le devis. Veuillez l'imprimer, le compléter et le faire signer à votre client avant de le soumettre.
- Veuillez fournir toute information financière spécifiée dans le devis. Dans certains cas, cela peut être déterminé après réception de la demande.
- Remplissez tout autre formulaire ou questionnaire indiqué comme requis dans l’illustration du devis.
- Scannez et envoyez par courrier électronique la candidature, le devis (et/ou tout autre questionnaire requis) à info@hunmcc.com. Cela garantira un traitement immédiat. Les originaux ne sont pas requis. Veuillez les conserver pour vos dossiers. Si vous ne parvenez pas à numériser les documents, veuillez télécopier ou envoyer une copie via Postes Canada ou par messagerie à :
Hunter McCorquodale
145, rue Wellington Ouest
Suite 1200
Toronto, ON
M5J 1H8
Télécopieur: (416) 322-6846 - Joignez une copie de votre permis actuel et de votre certificat d'assurance E&O. avec l'application si vous n'êtes pas sous contrat avec nous. Nous lancerons la négociation dès réception de votre première candidature.
Informations importantes:
- Si une demande précédente a été refusée au cours des six (6) derniers mois, Hunter McCorquodale obtiendra toutes les preuves disponibles auprès de l'assureur déclinant afin d'accélérer le traitement.
- S'il n'y a pas de déclin antérieur, NE PAS commander de preuves médicales. Toutes les exigences seront obtenues par Hunter McCorquodale. Nous vous informerons des exigences qui seront définies après l’examen initial de la souscription.
- Il n'y a pas d'assurance temporaire.
- Si la demande est approuvée, l'administrateur vous indiquera comment payer la prime.